Was hält das Team zusammen?

Die Arbeitswelt verändert sich. Spätestens seit Beginn der Corona-Pandemie ist das Homeoffice normal geworden. Flexible Arbeitszeitmodelle und flache Hierarchien gehören heute zu den wichtigsten Punkten, wenn es darum geht, Mitarbeiter im Team zu halten und neue zu gewinnen. Aber wie gelingt es, maximale Freiheit und Teamgeist zu verbinden? Die Teamgeist AG will das mit einer Umfrage herausfinden. „Unternehmen und Personalabteilungen stehen durch verschiedene Arbeitsmodelle und gesellschaftliche Entwicklungen wie Fachkräftemangel und KI vor neuen Herausforderungen. Dazu gehören Fluktuation und Probleme in der Zusammenarbeit. Die zunehmende Bedeutung einer intakten Teamarbeit in Unternehmen ist spürbar und zeigt sich auch in der steigenden Nachfrage“, so Jan Möller, Leiter Business Development bei Teamgeist.

Um ein möglichst repräsentatives Bild zu erhalten, wolle man vor allem Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, HR-Verantwortliche sowie Eventplaner erreichen. Anonym befragt werden darüber hinaus sowohl aktive teamgeist-Kunden, Besucher der Unternehmenswebseite sowie die Besucher des führenden Fachmagazins der MICE-Branche. Zusatzbonus: Mit der Umfrage soll auch ein wichtiges Klimaschutzprojekt unterstützt werden. Für jede Teilnahme sichert teamgeist 1000 Quadratmeter Moorland. Die Umfrage läuft bis 30. September. (WIS)