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Die Zeiten, in denen Bewerbungen in der HR-Abteilung stapelten und Personalverantwortliche nur den passenden Kandidaten oder die passende Kandidatin auswählen mussten, sind vorbei.
Der Fachkräftemangel ist real und er wird Prognosen zufolge eher noch zunehmen. Dazu kommt: Zwar sind laut einer Untersuchung des Trendence HR-Monitors 39 Prozent der Beschäftigten offen für ein neues Jobangebot – sie suchen allerdings nicht aktiv danach. Das stellt modernes Recruiting vor Herausforderungen.
Wie findet man so den besten Mitarbeiter oder die beste Mitarbeiterin für die freie Stelle im Unternehmen?
DDV Media hat hier nicht nur reichlich Erfahrung – das Team unterstützt gern bei der Rekrutierung. Wie das geht? Durch umfassende Kampagnen, die passgenau auf die jeweilige Stelle abgestimmt sind, auf vielen Kanälen ausgespielt werden und die möglichst sowohl aktiv suchende Interessenten ansprechen als auch Menschen, die zufällig auf das entsprechende Unternehmen stoßen. Das funktioniert zum Beispiel über eine reichweitenstarke Anzeige auf sächsische.de, bei der ein einfaches Bewerbungsformular potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern einen niedrigschwelligen Einstieg bietet. DDV Media übermittelt die Kontaktdaten dann direkt an das Unternehmen. Stellenanzeigen auf dem Portal sz-jobs.de und im Partnernetzwerk von stellenanzeigen.de mit mehr als 400 nationalen Partnern erhöhen die Chance auf das perfekte Jobmatch weiter. Und natürlich geht heute nichts ohne Social Media. Potenzielle neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dort abzuholen, wo sie sind, ist die große Stärke der Experten von DDV Media. Und hier geht noch mehr: Etwa mit klassischen Print-Anzeigen, Recruiting-Videos und den direkten Kontaktmöglichkeiten auf Jobmessen oder ähnlichen Veranstaltungen.
Auch Event-Erfahrung hat das Team reichlich. So organisiert die DDV Mediengruppe zum Beispiel die Jobtage im Dresdner Elbepark. Hier stellen sich Unternehmen aus der Region mit vielen spannenden Jobangeboten vor. Interessierte können ganz direkt und unkompliziert mit Vertretern der Firmen in Kontakt kommen und ihre Fragen stellen. Interaktive Angebote wie eine Stand-Rallye mit attraktiven Gewinnen machen die Jobtage zusätzlich zum Erlebnis.
Events wie dieses und die Reichweitenstärke von sächsische.de als DEM Newsportal in Sachsen mit rund 19 Millionen Aufrufen pro Monat macht DDV Media zum optimalen Partner fürs Recruiting. Hier arbeiten die Profis Hand in Hand: ob beim Grafikdesign, in der Mediaberatung, in der Redaktion oder im Social-Media-Bereich.
Und das funktioniert?
Das funktioniert sogar sehr gut, wie viele zufriedene Kunden zeigen. „Wir waren von der Möglichkeit, ein einfaches Kontaktformular hinter unsere Native-Ad zu schalten, sofort überzeugt. Das kommt bei Wechselwilligen gut an und spielt uns als suchendes Unternehmen natürlich in die Karten. Denn der Leser kann ohne großen Aufwand ein paar seiner persönlichen Daten freigeben wie beispielsweise seinen Namen, die Mailadresse, Telefonnummer und die Ausbildungstitel, so dass wir schnell den Kontakt herstellen können. Das alles wurde seitens #ddvmedia sehr fix und unkompliziert für uns umgesetzt. Summa summarum: Ein zeitgemäßes Tool fürs Bewerbermanagement“, lobt etwa das Bilderberg Bellevue Hotel Dresden die Unterstützung durch DDV Media. Die bietet das Team gern für alle Branchen und Unternehmensbereiche. „Wir benötigten Unterstützung bei der Besetzung von zwei wichtigen Stellen in unserem Unternehmen und haben diese Unterstützung von den Kolleginnen und Kollegen bei DDV Media erhalten. Obwohl die Suche nach geeigneten Menschen in Zeiten des Fachkräftemangels der Suche nach der Nadel im Heuhaufen gleicht, ist es durch eine gut geplante Marketingkampagne mit einem Marketingmix auf verschiedenen Kommunikationskanälen gelungen, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für die freien Stellen zu finden. Für die professionelle Beratung, die kreativen Ideen und die sehr angenehme Atmosphäre während unserer Meetings sind wir sehr dankbar und arbeiten gern weiterhin mit DDV Media zusammen“, so das Resümee des SRH Berufsbildungswerkes Sachsen.
Wollen auch Sie beim Recruiting auf ein starkes Team mit viel Expertise setzen? Sprechen Sie uns gern an! Wir finden das perfekte Match für Ihre Stelle.
DDV Media
Ostra-Allee 20
01067 Dresden
Telefon: 0351 4864 4864
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