Vom halben Porsche zur Zukunft der Mobilität

Das Smart Mobility Lab bei Hoyerswerda soll den Strukturwandel vorantreiben und zeigen, ob aus Zukunftstechnologie auch wirtschaftlicher Erfolg wird.
Smart mit Probewohnen und Grenzüberschreitungen

Görlitz an der Neiße will digitaler, bis 2030 klimaneutral und als Wohnort attraktiver werden. Projekt für Projekt arbeitet sich die Stadt voran, auch wenn es Hindernisse gibt.
Gläubiger gehen zum großen Teil leer aus

Der Leipziger Rechtsprofessor Benjamin Böhme sieht die Entwicklung bei den Insolvenzen kritisch –
und konstatiert steigende Risiken für Unternehmen, deren Geschäftspartner in Turbulenzen geraten.
Wünsche zum 30. Geburtstag

Die Sächsische Aufbaubank wird 30 Jahre alt. Die Förderbank des Freistaats spielt eine große Unterstützerrolle für mittelständische Firmen bis heute.
Digitales Wissen nur für ausgewählte Mitarbeiter?

Eine Studie zeigt, dass die meisten Unternehmen nur einen
Teil ihrer Beschäftigten in Sachen Digitalisierung weiterbilden.
Doch das wird nicht reichen.
In kleinen Schritten zur Wunsch-Ausbildung

Die Teilqualifizierung ermöglicht es Erwachsenen über 25 Jahren, auch nach Umwegen ins Berufsleben einzusteigen.
Dresdner gewinnen Speaker-Awards

Claudia und Philipp Herrich waren beim Internationalen Speaker Slam erfolgreich – und wurden nun nach New York eingeladen.
KI-Führerschein hilft Einsteigern auf die Sprünge

Der Nachhilfeanbieter Studienkreis und die Talentspring Academy Group arbeiten zusammen und starten mit dem ersten gemeinsamen Projekt.
Welche Job-Chancen der Kohleausstieg Frauen bringt

Zahlreiche Strukturwandelprojekte sollen Ersatz für männlich geprägte Arbeitsplätze schaffen. Aber vor allem in den Großforschungszentren finden auch Frauen berufliche Perspektiven.
„Empathie muss ich mir nicht antrainieren“

Torsten Uhlig ist seit fast einem Jahr Vorstandschef des Versicherungskonzerns Signal Iduna. Der gebürtige Zittauer zieht Bilanz über seine Karriere, erzählt, wie die Erziehung in der DDR ihm dabei half und erklärt, warum es in der Führung auf Achtsamkeit ankommt und nicht auf perfektes Wirtschaftsenglisch.